新昌县民政局着眼全面提高干部的综合素质和执政能力，不断丰富学习内容，完善学习机制，创新学习载体，把理论学习贯穿到各项工作的始终，教育引导干部形成良好的学习习惯，努力建设学习型机关，并通过学习来指导实践，有效推动了全县民政工作顺利开展。

　　一是加强领导力量，强化组织建设

　　该局高度重视理论学习工作，成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，相关科室长为成员的县民政系统党员干部教育培训工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责民政系统党员干部教育培训工作和推进学习型党组织建设工作的组织和落实。结合本单位工作实际，制定《民政局党组理论学习中心组学习计划》、《县民政局党员干部“两学一做”学习计划》等文件，推动该县民政系统党员干部理论学习工作。

　　二是健全学习制度，落实推进机制

　　为扎实有效地开展干部理论学习，该局明确了指导思想，制定了年度学习计划、安排了学习内容、强调了学习要求。使干部理论学习制度化、科学化、规范化。时间上，要求全年组织集中学习时间不少于12次。内容上，把认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，中央和省、市、县委重要会议精神等作为重要的学习内容。方法上，针对与会对象和阶段性工作需要，采取集中学习、外出培训、专家讲座、现场调研、上主题党课、网络教育等多种方式。

　　三是抓好考勤制度，突出学习实效

　　认真履行学习制度，明确学习目的，要求党员干部自觉遵守学习时间和学习纪律，妥善处理工作和学习的矛盾，严格落实学习前签到、请假制度，因工作无法参加学习的，必须事先请假、事后进行补课。为保障充足的学习资料，该局征订各种党报党刊及业务工作方面的杂志，收集整理相关报刊资料，推荐一些有价值的理论文章、社论、评论等作为参考，在理论学习中要求每位干部记好学习笔记，撰写好学习心得，并适时安排了学习经验交流。