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绍兴市“三社联动”推进基层治理

来源:基政处时间:2017-12-21 浏览次数: 次字体:【

  今年以来,绍兴市“三社联动”工作,推进有力,成果明显,创新基层社会治理成效显著。

  一、城乡社区建设抓关键。今年绍兴市抓好村社基层组织换届的关键,党委政府特别是“一把手”靠前指挥保证本次换届工作平稳有序、风清气正。两委班子整体素质更高、结构更优。大专及以上文化程度的占22.8%,比上届提高4.6%。新任党组织书记和主任分别占22.5%和17.6%。村委会成员中,党员占53.4%,比上届提高10.1%。全市农村开展 “五星达标、3A争创”活动,在2017中国全面小康论坛上,绍兴市“党建引领乡村振兴‘五星达标、3A争创’工作机制”获评“2017年度中国社会治理创新”奖项。

  二、社会组织培育树品牌。绍兴市着力壮大社会组织规模,现有社会组织3408家,同比增加11.4%。越城区以省级社区治理与服务创新实验建设为契机,通过搭建社区“五邻社”平台,推动基层社会治理服务实现“政府主导”到“社会培育”、“为民服务”到“与民服务”、“刚性治理”到“刚柔并济”的三个转变。自去年下半年启动实施以来,在6个试点社区,备案社会组织数量大幅递增至131家,探索实施公益创投项目20多项,运行政府、社会、市场购买服务74项,自发开展各类服务活动1209场次,参与社区治理服务人员达13000余人,树起了“五邻社”这一响亮品牌。

  三、社工人才培养出实招。绍兴市为壮大社工专职队伍多措并举。一是组织500余人参加国家社会工作职业水平考试考前培训,133人获得证书。二是组织社会工作行业培训,共有123人参加,合计培训1311人。三是开展首批绍兴市社区工作领军人才遴选活动,选出28位优秀社区工作领军人才。四是组织开展服务类五星级民间人才评鉴活动,选定17位选手为“2017年服务类五星级民间人才”的候选人,推荐给市委人才办。五是开展2017年度国际社工日主题宣传活动,围绕“社工让社区生活更美好”主题,积极普及社会工作知识。

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